실무기반 인사전문가 양성과정

생성일

2023/06/26 11:28

태그

개강일정

•

2024년 2월

모집대상

•

국민내일배움카드 발급 대상자

교육장소

•

비긴랩 실무부트캠프학원
대전캠퍼스

2024년 2월 국비지원 개강알림 신청하고 혜택 받자!

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인사담당자 취업, 비긴랩과 함께라면 가능합니다.

포트폴리오까지 커버하는 실무 프로젝트 커리큘럼

채용 및 리크루팅의 정의를 이해하고, 과거와 현재의 채용 트렌드를 비교합니다. 주니어 HR이 담당할 수 있는 채용절차의 운영부터 채용 계획, 채용전략을 수립하고 선발하는 과정에서 필요한 실무를 수행합니다.

채용 계획 수립

채용 예정자 모집

채용 예정자 선발

후보자 경험 관리

채용 사후 관리

Session 1. 채용

수시채용의 증가에 따라 조직의 전략적 인력 양성이 중요합니다. 우리 회사가 필요로 하는 인재를 정의하고, 이탈되지 않고 더 나은 핵심인재가 되도록 관리 쳬계를 수립합니다.

핵심인재 관리 제도 설계

핵심 인재 선발

핵심 인재 육성

핵심 인재 평가

Session 2. 핵심인재관리

핵심인재관리의 연장선으로 임직원이 우수한 성과를 낼 수 있도록 지원해야 합니다. 우리 회사의 인력 육성 방향성에 따라 연간 교육 계획을 수립하며, 훈련과정 전반에 걸친 기획, 운영, 사후관리를 수행합니다.

HRD 육성 계획 수립

교육과정 기획

교육과정 운영

교육과정 평가

Session 3. HRD 운영

우리가 흔히 알고 있는 Position과 직무는 회사에서 업무를 맡는 임직원이 본인의 업무를 정확히 이해하고 성과를 내는 데 중요한 토대가 됩니다. 직무를 기반으로 한 인력 관리를 위해 직무를 분석하고, 직무에 대한 평가를 진행하며, 필요 시 직무 분류의 체계를 재설정 하거나 보수합니다.

직무 분석

직무 평가

직무 분류의 유지보수

Session 4. 직무관리

복리후생은 회사가 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택으로 금품 뿐만이 아닌 비화폐 급부도 해당하는 내용으로 연봉 외 채용 고려 요소 중 가장 중요한 기업의 채용 경쟁력이라고 할 수 있습니다. 회사의 경영 전략과 예산에 의거하여 구성원의 근로조건 개선 및 복리후생 증진을 위한 복리후생 제도를 설계하고, 적절히 운영하여 만족도 및 직원 경험의 정도를 측정합니다.

복리후생 제도 설계

복리후생 프로그램 운영

복리후생 프로그램 운영 평가

Session 5. 복리후생

구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러일으키는 회사 내에 공유된 정신적인 가치를 이야기 합니다. 조직문화는 직원의 근속과 경험 관리, 문화를 조성한다는 측면에서 중요합니다. 우리 회사의 비전과 목표를 구성원들이 공유하기 위해 조직문화 현황을 분석하고, 더 나은 방향으로 조직문화가 성장할 수 있는 프로그램 등을 운영합니다.

조직문화 현황 분석

조직문화 활성화 방안 수립

조직문화 활성화 방안 운영

Session 6. 조직문화

우리 회사에 자체적으로 고용된 직원 뿐 아니라 외부에 위탁하여 업무를 대행하는 것이 생산성 향상에 도움이 된다면 기업 경쟁력이 제고될 수 있습니다. 아웃소싱 대상 업무를 선정하는 기준을 잡고, 이에 따른 운영 업체를 선발하여 관리하는 과정을 수행합니다.

아웃소싱 대상 업무 선정

아웃소싱 운영 업체 선정

아웃소싱 운영 업체 평가

Session 7. 인력아웃소싱

HR Process의 마지막 절차로 다양한 퇴사 유형별 퇴사절차를 수립하고, 이에 따른 퇴사절차를 안정적으로 운영하여 퇴사자로 인한 업무 공백, 기밀유출 등을 방지합니다. 퇴직 사유가 있는 퇴직 예정자를 확인하고, 적합한 퇴직 절차를 적시에 수행합니다.

퇴직 예정자 확인

퇴직 절차의 운영

Session 8. 퇴직

모든 교육을 수료한 수료생은 커리어코칭을 진행해요. 커리어코칭은 강사와 1:1 개별 스케줄링 형태로 진행됩니다.

이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등 입사지원서 준비

모의 면접

입사지원처 검토

Session 9. 커리어코칭

총 49일 동안 HR Process 전체를 다뤄보는 시간이 될 예정입니다.

대전광역시 유성구 유성대로 782, 3층 비긴랩

인사팀장&Tech리크루터 출신 최단비(RUDY)

“폭넓은 업계 경력으로 경쟁력 있는 취업 결과를 만듭니다”

현)주식회사 퍼스트몽키즈 교육총괄 현)NCS직업훈련기획 및 HRD Set-Up 전)핀테크 스타트업 HR Lead&COO 전)신규입사자 스킬업 책임강사 전)조직문화 진단 및 현장강사 전)에듀테크 스타트업 HR Lead 전)코스닥 상장사 HR Pro&Tech 리크루터

인터파크 커머스 인사담당자 입사 4기 수료생 Mari님의 합격 포트폴리오입니다

내일배움카드가 없다면?

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교육개요

•

교육기간 : 2024년 2월 1일(목) ~ 2024년 4월 12일(금) 예정 [49일]

•

교육시간 : 평일(월~금) 14:00 ~ 17:30 (1일 3.5시간)

•

교육방법 : 오프라인 실무 프로젝트형 교육

•

교육장소 : 대전광역시 유성구 유성대로 782, 1강의실

유의사항

※ 즉시 취업을 원하는 취업준비생을 위한 교육으로 직장 및 타 교육을 병행할 수 없습니다.

선발절차

서류지원 : 참가 신청서를 작성합니다.

서류심사 : 영업일 기준 3일 이내 서류합격 여부를 문자/이메일로 안내 드립니다.

기초자료 : 사전테스트에 필요한 기초자료와 함께 사전테스트 일정을 안내 드립니다.

사전테스트 : 사전테스트 일정에 비긴랩에 방문하여 사전테스트와 인터뷰가 진행됩니다.

최종합격 : 사전테스트와 인터뷰를 통과하신 분들에게 입교 안내를 드립니다.

수료생 후기

9.1 / 10.0

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